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京东宣布涨薪引关注 重点强化人才梯队建设

来源:广州日报客户端    编审:    发布时间:2021-07-14 16:41:32

7月13日,京东宣布全员涨薪两个月的新闻登上热搜。京东宣布自2021年7月1日起到2023年7月1日,将逐步提升员工平均年薪至16薪,在2021年7月之前的基础上直接涨薪两个月。

记者了解到,2020年,京东物流为其24万一线员工支出薪酬福利261亿元,人均年支出近11万元,并为快递员增加商业险,缴纳六险一金。仅过去的一年间,京东物流为24万一线员工支出了261亿元,人均月支出近万元;每年为员工缴纳包括商业保险在内的六险一金。

去年年初,京东零售CEO徐雷也在年会上表示,在人才管理方面,京东零售将重点强化年轻人才、关键人才和人才梯队的建设,以更好地满足新形势下的业务发展和组织建设需求,让更多的优秀人才进入上升通道。

除了对人才的激励和培养,2012年京东推出了“安居计划”福利项目,设立专项基金,向符合条件的员工提供最高100万的无抵押、无担保、无利息的购房借款,用于支付可支持地区范围内的员工家庭首套房首付款;2020年,专项基金大幅提升至10亿元。截至2020年12月31日,安居计划提供借款的总金额超过11亿元,帮助数千名员工实现安居乐业。

2010年,京东还建立了“员工救助基金”用于缓解员工及直系亲属突遭意外或疾病时的燃眉之急。截至2020年12月31日,京东累计投入近亿元帮助超过千名员工家庭度过困难。

为了让春节期间仍秉持“客户为先”理念,坚守工作岗位的京东人可以与子女团聚,京东为春节期间加班的员工提供子女团聚补贴,这项福利自2014年“春节也送货”发起至今已累计投入超6亿元。(赵方圆)

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